Overview:

: न्यूनतम पेंशन 1,25,000 से बढ़कर ₹2,37,500 हो सकती है.

: मिनिमम पेंशन 17,100 होगी.

: जनवरी 2026 में लागु हो सकती है.

Pension Hike in 8th Pay Commission: आठवां वेतन आयोग का न सिर्फ सैलरी कर्मचारी को इंतजार है बल्कि अब तो पेंशन धारको को भी इस दिन का इंतजार है. वर्तमान में 7th पे कमीशन चल रहा है. जब वर्ष 2016 के एक जनवरी को 7th Pay Commission लागु हुआ था तब पुरे देश में ख़ुशी की लहर दौड़ पड़ी थी. क्योकि सभी केन्द्रीय कर्मचारीयों की वेतन अचानक से काफी बढ़ गए थे.

दोगुना हो सकती है पेंशन की रकम

अब सभी कर्मचारी को 8th Pay Commission का इंतजार है. बात सिर्फ यहाँ तक सिमित नहीं है क्योकि अब तो पेंशन धारको को भी इस 8th Pay Commission का इंतजार है. क्योकि ऐसा माना जा रहा है की 8th Pay Commission में सभी पेंशनर्स की रकम दोगुना होने वाली है.

1.90 हो नया फिटमेंट फैक्टर

इस बात का चर्चा अब जोड़ पकड़ रहा है की 8th Pay Commission में 1.90 का फिटमेंट फैक्टर मिलने वाला है. अगर ऐसा होता है तो सभी पेंशन धारकों के पेंशन में लगभग 85% से 90% इजाफा हो सकता है. अगर हम पुराने वाले 7th Pay Commission की बात करे तो 2.57 का फिटमेंट फैक्टर था. उस वक्त सैलरी और पेंशन दोनों में बेतहासा बृद्धि हुई थी.

जनवरी 2026 में हो सकती है लागु

पेंशन में अपर लिमिट और लोअर लिमिट भी लगाये गए है. 1.9 के फिटमेंट फैक्टर के बाद अधिकतम पेंशन 2,37,500 रुपया हो सकती है. वहीँ पिछली बार अधिकतम 1,25,000 रुपया था. 8th Pay Commission के लागु के बाद न्यूनतम पेंशन 9,000 से बढ़कर लगभग 18 हजार रुपया हो सकती है. मतलब लगभग दोगुना बढ़ सकती है पेंशन की रकम. फिर ऊपर से DR भी जोड़ी जाएगी. पिछले कई वर्षो से आठवां बेटन आयोग पर विचार चल रही है. पूरी ड्राफ्ट तैयार की जा रही है. ऐसा माना जा रहा है की यह वर्ष 2026 के जनवरी में लागु होगी.